工作职责：

1、防控企业法律风险，结合各业务单元、经营管理活动、业务流程中存在的法律风险，对各个具体业务如合同、纠纷、知产管理、日常咨询中的法律风险进行识别，给出业务执行建议、制度设立与修订法律建议、对应法律知识的普法与培训等措施进行风险预防。
2、结合公司业务情况与法律法规政策的调整，制定和修订公司标准合同模板，完善标准合同库。每年应就现有的标准合同库进行更新与维护，及时进行合同模板优化。
3、根据业务需求，参与公司各类诉讼、仲裁案件，根据需要参与案件沟通、谈判、和解，主要负责案件登记、庭前准备、参与诉讼/仲裁庭审、案件执行等司法程序，最大限度维护公司利益。
4、负责公司知识产权贯标工作的开展，组织知识产权贯标工作的内部组织协调、相关文件整理、外部协调。
5、按时浏览法律法规政策发布的常规网站，及时获取法律法规政策的颁布与修订，并及时向相关部门传达。

任职资格：

1、本科及以上学历，法学等相关专业。
2、3年以上法务工作经验，有医药背景、生产制药业背景、知识产权背景的优先。
3、具备合同起草、合同审核的能力，具有英文合同审核能力；能够起草标准合同文本。
4、熟悉诉讼/仲裁流程，能够参与或代理诉讼/仲裁；熟悉专利、商标等知识产权法律规范及流程；熟悉民法典、公司法、劳动法等基础法律法规。
5、较强的逻辑分析能力和学习能力；善于沟通和跨部门协调；具备独立处理简易案件的能力。