工作职责：

1、合规体系搭建： 研究国家法律法规及政策，协助制定公司合规政策；参与搭建合规管理体系，健全合规管理制度与指引；协助建立合规监督机制，对经营活动进行监督检查；协助建立合规沟通机制，为业务部门提供合规咨询与指引解读。
2、合规检查： 组织日常合规检查，确保各部门在经营活动中的合规性；对地区违规或风险事项开展专项调查处理。
3、合规培训： 建立合规培训体系，推动合规文化与政策落地；组织内部合规培训及外部资源引进；建立培训档案，跟踪评估员工合规学习情况。
4、风险评估与管理： 对合规风险事项进行监控、信息收集、分析和评估；开展第三方合规风险评估，出具调查分析报告并提出改进方案。

任职资格：

1、法学、审计、财务、医学等相关专业，本科及以上学历。
2、具有3年以上医药企业合规相关工作经验，有外资药企或药企营销合规体系搭建实战经验者优先。
3、熟悉医药行业流程及制度、企业内部控制制度，掌握国家审计相关法律法规。
4、具备良好的沟通协调能力、语言表达与写作能力，较强的独立分析和综合判断能力。原则性强，务实严谨，能适应出差。